Conceptos Generales que rigen en la Ley de Contrato de Trabajo

En la actividad realizada, se plantearon los principios generales planteados en la Ley de Contrato de Trabajo, los cuales son: 

·         PROTECTORIO: Defender a la parte más débil.

v  In Dubio Operario.

v  Regla de la norma más favorable.

v  La condición más beneficiosa.

·         RRENUNCIABLIDAD: Los derechos y las ventajas previstas por el derecho laboral son irrenunciables para el trabajador.

·         CONTINUIDAD DE LA RELACIÓN LABORAL: Ante la duda, debe interpretarse que la relación sigue vigente.

·         PRIMACÍA DE LA REALIDAD SOBRE LAS FORMAS: Considera que los actos de las dos partes son importantes y definitorios.

·         BUENA FE: El trabajador debe poner empeño en el cumplimiento de su trabajo y el empleador debe cumplir lealmente con sus obligaciones.

·         TRATO IGUALITARIO: El empleador no debe discriminar a los trabajadores por razones de sexo, estado civil, raza, religión, ideas políticas u otras causas.