miércoles, 16 de noviembre de 2016
miércoles, 5 de octubre de 2016
martes, 9 de agosto de 2016
miércoles, 3 de agosto de 2016
viernes, 6 de mayo de 2016
¿Para qué uso el blog?
Este blog fue creado para la materia "Orientación en contextos laborales", acá subiré mis trabajos y exposiciones.
viernes, 29 de abril de 2016
No tener experiencia
"Si no se tiene experiencia, pero si un título académico que de soporte a los conocimientos, es tarea básica destacar el por qué decidiste estudiar, por qué esa rama específica, como fue el proceso, etc. La disciplina, organización, responsabilidad, reaccionar ante multitareas son habilidades que son requeridas tanto en el mundo universitario como en el laboral, y pueden ser tenidas en cuenta a la hora de contratarte.
Puedes también destacar qué aportarás con tu conocimiento académico para sugerir mejoras en procesos de trabajo, o qué capacidades propias podés sumar ante esa posición en especial."
Diferencia entre Vocación, Profesión y Trabajo
Aveces tendemos a tomar las
palabras vocación, trabajo y profesión, como iguales, y en realidad no lo son:
¿Qué es la vocación? Es la inclinación, inspiración o interés que una persona siente para dedicarse a un trabajo, sueño o proyecto.
Para la profesión es necesario que domines sus contenidos, es decir, que tengas un conocimiento acreditado por un título de educación superior.
Un trabajo no requiere necesariamente estudios formales.
Para la profesión es necesario que domines sus contenidos, es decir, que tengas un conocimiento acreditado por un título de educación superior.
Un trabajo no requiere necesariamente estudios formales.
¿Qué es la vocación? Es la inclinación, inspiración o interés
que una persona siente para dedicarse a un trabajo, sueño o proyecto.
Los errores "más frecuentes"
Acá podemos ver algunos errores que pueden cometerse durante la entrevista laboral, Con este video pudimos ver que cada detalle cuenta, y que es necesaria una buena presentación para causar una buena impresión.
Conceptos Generales que rigen en la Ley de Contrato de Trabajo
En la actividad realizada, se plantearon los principios generales planteados en la Ley de Contrato de Trabajo, los cuales son:
·
PROTECTORIO:
Defender a la parte más débil.
v In Dubio Operario.
v Regla de la norma más favorable.
v La condición más beneficiosa.
·
RRENUNCIABLIDAD:
Los derechos y las ventajas previstas por el derecho laboral son irrenunciables
para el trabajador.
·
CONTINUIDAD
DE LA RELACIÓN LABORAL: Ante la duda, debe interpretarse que la relación sigue
vigente.
·
PRIMACÍA
DE LA REALIDAD SOBRE LAS FORMAS: Considera que los actos de las dos partes son
importantes y definitorios.
·
BUENA
FE: El trabajador debe poner empeño en el cumplimiento de su trabajo y el
empleador debe cumplir lealmente con sus obligaciones.
·
TRATO
IGUALITARIO: El empleador no debe discriminar a los trabajadores por razones de
sexo, estado civil, raza, religión, ideas políticas u otras causas.
Qué hacer y qué no hacer en una entrevista de trabajo.
Este video, nos fueron dados consejos sobre que hacer y no hacer en una entrevista laboral de una forma breve y fácil de entender.
A partir del mismo, se nos planteó una actividad en la cual había que elaborar dos entrevistas donde se pudiera observar la presentación y actitud del entrevistado.
"Tiempos Modernos"
Dentro de este tramo de la película podemos ver los roles de cada persona dentro de la empresa en la que trabaja el personaje de Charles Chaplin. El jefe únicamente se encarga de dar ordenes y acelerar el trabajo. La mujer sirve y no toma decisiones y el trabajador es explotado. Dentro de esa empresa surge la idea de trabajador como "cosa" y que solamente debe trabajar sin parar.
Acá se ven vulnerados muchos de los derechos de los trabajadores, como el limite de horas diarias, el tiempo de descanso o almuerzo, entre otros que rápidamente se pueden identificar.
martes, 19 de abril de 2016
¿Bailamos?
El video fue trabajado durante la segunda clase de Orientación en Contextos Laborales. Este dio pie a diversos planteos, como ¿Qué es lo que quieren nuestros padres para el futuro? ¿Qué queremos nosotros? ¿Podremos llegar a alcanzar nuestras metas? ¿Nuestro futuro trabajo o carrera tiene que ver con nuestra vocación?
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